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Generationenmanagement

Ihre Mitarbeiter_innen werden immer älter. Sie möchten, dass sie lange und gesund in Ihrem Unternehmen arbeiten können? Es ist Ihnen außerdem ein wichtiges Anliegen, dass die Babyboomer, die Generationen X, Y und Z gut miteinander auskommen und erfolgreich zusammenarbeiten?

Das heißt, dass Sie sich aktiv mit dem demographischen Wandel und den damit verbundenen Personalherausforderungen auseinandersetzen und entsprechende Maßnahmen setzen möchten?! Dies ist eine gute und zeitgemäße Entscheidung! Denn es ist eine Win-Win-Situation für die Mitarbeiter_innen, Ihre Organisation und auch für die Gesellschaft.

Wir beraten und begleiten Sie mit gezielten Workshops - Top down - das Generationenmanagement schrittweise einzuführen und mit Ihnen, Ihrem Management und Mitarbeitern umzusetzen.

 

Mit Teambuildings unterstützen wir die unterschiedlichen Generationen wertschätzend miteinander umzugehen. Aber auch den gegenseitigen Mehrwert in der Zusammenarbeit zu erkennen und aktiv zu nützen.

Aufgrund unserer Skills und Kompetenzen, bieten wir Ihnen die einzigartige Kombination aus fundierter Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen sowie mit Mitarbeiter_innen der verschiedenen Generationen. Damit ist sichergestellt, dass wir das Generationenmanagement gemeinsam erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren können.

MEHRWERT DES GENERATIONENMANAGEMENTS:

  • Individuelle Ausschöpfung der Potenziale durch ressourcenorientiertes Führen
     

  • Langfristiger Wissenserhalt und Wissenstransfer
    Steigerung der Arbeitseffizienz
     

  • Alternsgerechte Arbeitsbedingungen erhöhen die Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen
     

  • Marktattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens werden gesteigert